記得第一次參加工作時，在要報到的前夜，爸爸跟我聊了很多，關于他第一次的工作、關于社會、關于為人處世，等等。記得最清楚的就是爸爸說：“工作了，就正式進入社會了，爸爸媽媽不奢求你能掙多少錢，但求你在做任何事情的時候都能行得端做得正，遇著事情要積極面對，不要逃避?！币换我呀?jīng)參加工作8年了，從最初的辦公室內勤、檔案管理直到如今走上基層管理崗位，爸爸的話成為了我做事的基本準則，讓我養(yǎng)成了凡是遇到事情都會先問問自己哪里沒做到或者沒做好的習慣，更讓我明白要成為一個優(yōu)秀的人必須要先是一個敢于擔當?shù)娜恕?br/> 每一個人都在生活中飾演不同的角色，也有著無盡的責任與擔當，敢于擔當?shù)娜吮厝皇莻€有責任的人!就目前來講，作為一名人事管理科科長的我，做好自己分內的工作是我的責任，協(xié)助領導完成工作任務是我的責任，做好對新員工的傳、幫、帶是我的責任，承擔自己下屬所犯的錯誤更是我的責任……我時刻清楚自己的責任，并去努力承擔。
世界文學史上最杰出的作家之一列夫?托爾斯泰曾說：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責,發(fā)揮出自己的能力，認識到、了解到自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么你在工作中就由壓迫、被動轉化為積極主動，并能很好地享受工作樂趣。
董事長在2013年上半年工作總結講話中曾提到：“擔當不僅指的是責任的擔當，而且還有條件的擔當。這種擔當更需要大局意識，更需要勇氣和毅力。接到任務就講條件，遇到困難就等、靠、要，出現(xiàn)問題就找客觀的干部，不是稱職的干部，更不能成為一個好干部。只有敢于獨當一面，忠于大局目標，善于創(chuàng)造條件，勇于承擔結果的干部，才是慶華事業(yè)的骨干和棟梁”。所以作為一名基層管理干部，為了慶華的事業(yè)更大更強，為了自己的明天更光明更幸福，我們一定要“守好一個廉、盡好一個責、修好一個德”。人生在能負責中成長，在愿負責中前進，在敢負責中輝煌?！疤煜聼o大事，大事匯集于小事?！蔽覀儜摃r刻銘記：有責任，我來擔當!(編輯：阿勇）
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