2022年是我入職慶華集團的第十年。在這十年中，慶華給我?guī)砹寺殬I(yè)方向的轉變、工作經驗的積累、為人處事的提升，這一切讓我對慶華心存感恩。
記得2012年剛剛入職時，自己對工作思路不清晰，對從乙方到甲方的角色轉變也不適應。但在領導、同事們的指導幫助下，我慢慢調整狀態(tài)，不斷豐富自身，逐步適應了工作節(jié)奏，各項業(yè)務也依次上手并有所進步。同時，我更逐漸融入慶華企業(yè)文化，認可企業(yè)發(fā)展理念，并發(fā)現(xiàn)，自己所承擔的工作與個人發(fā)展方向高度契合。所以，我與慶華一路相伴至今。
因為人力資源的工作性質，導致我在工作中要遵循很多法律條款、規(guī)定及操作流程，所以有時難免會被人誤解為做事不夠靈活、不懂變通。但企業(yè)與職責賦予我的責任不容改變，這就是我的職場信條。慶華“五個特別”創(chuàng)業(yè)精神無論過去、現(xiàn)在、將來都時刻激勵鼓舞著我，因此也讓我能夠從容面對一切困難。
在這十年里，慶華集團經歷了大風大浪，從國家政策對行業(yè)的影響到近幾年新冠疫情肆虐……一個又一個困難接踵而至。但全體慶華人在董事長的帶領下頑強拼搏，即便是在企業(yè)遭受重創(chuàng)的情況下，公司領導依然心系員工，保證了我們穩(wěn)定的生活。總部同仁有目共睹，心存感恩，更堅定了我們并肩戰(zhàn)斗的決心，最終也讓慶華經受住了一次次考驗，破浪前行。
一個人的職業(yè)生涯能有幾個十年？又有多少黃金時間？由此，自己與慶華長情相伴之心已顯而易見。
勿忘初心，行走高遠，愿我們一起走過一個又一個十年。
（來源：北京總部 王丹）
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