中國慶華北京消息（王小強）日前, 中國慶華集團發出了《關于加強集團輿論宣傳工作的通知》，從六個方面要求各公司、各部門堅決落實董事長重要講話精神，加強輿論宣傳工作，凝心聚力，振奮精神，向外界釋放出企業奮發變革、浴火重生的積極信號。
《通知》指出，輿論歷來是影響社會發展的重要力量。要求各單位要認真學習習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的講話，充分認識新聞輿論工作的重大作用；充分認識企業的宣傳輿論工作，事關企業發展方向，事關企業的凝聚力和向心力，事關企業文化的培育和傳承，事關企業形象和前途，各單位一把手必須高度重視，分工主管宣傳工作的領導尤其要把輿論宣傳工作放在首位來抓。充分發揮新聞輿論的“風向標”、“粘合劑”作用，為企業改革奮進營造良好的輿論環境。
《通知》首次明確集團輿論宣傳工作的使命是：圍繞生產中心、服務發展大局，凝心慶華事業、聚力企業前行，發揚優良傳統、提振員工精神，樹立嶄新形象、凈化輿論環境。要遵循正面宣傳為主的方針，把眼光放在企業的光明前景上、放在發展的有效舉措上、放在轉型升級的拐點上、放在生產一線的平臺上、放在員工奉獻的身影上。通過企業愿景、利好形勢、企業作為、身邊榜樣，激勵員工、感召同仁、傳遞社會，為集團發展加油，為企業進步鋪路。
新聞通訊員是新聞輿論工作的基礎力量。做好集團的新聞宣傳工作，必須以加強通訊員隊伍建設為抓手。只有建設一支高素質的通訊員隊伍，才能全面、及時、準確地報道集團各項工作成就，才能高質量完成輿論宣傳工作的使命。《通知》對抓好通訊員隊伍建設特別強調了兩個問題。一是按照“群眾性、專業性、穩定性”原則健全通訊員隊伍；因工作變動造成通訊員空缺的，要及時補充；對長期“潛水”的通訊員，要調整出通訊員隊伍。二是重視通訊員骨干培養。注重從科研技術人員中培養通訊員；對基層通訊員要交任務、教方法；建立通訊員選拔、推薦、任用機制，并把通訊員培養作為機關干部培養的途徑之一。提高他們的新聞捕捉能力、文字攝影能力、專業報道能力和專題報道能力。
《通知》再次重申了稿件的三級審核制度，明確了審核責任；提出辦好集團官網、手機網、官微，各公司網站、報刊、微信為一體的輿論平臺；特別要求各公司文化宣傳部門要認準主業，主動作為，把《通知》精神落到實處。
輿論宣傳工作本身就是采集正能量、增強正能量、傳播正能量的過程，也是豐富、升華慶華文化的過程。有理由相信，在集團上下認真學習貫徹董事長2.22重要講話精神，圍繞“四項要求”振奮精神、堅定信心，摒棄抱怨、拿出辦法，丟掉空想、見諸行動的熱潮中，集團的輿論宣傳工作一定能夠向前推進一步。
