10月16日，新疆集團為了進一步加強《員工遭受工傷、非因工傷亡事故處理辦法（試行）》、《員工愛心互助基金管理辦法》（以下簡稱《辦法》）的宣傳，全面理解和正確執行《辦法》中的各項條款，維護集團合法權益和保障廣大員工的切身利益，結合集團實際，由集團企管法規處對上述內控管理《辦法》組織為期五天，共五場的專項培訓。
《員工遭受工傷、非因工傷亡事故處理辦法（試行）》的制定是為了保障員工在遭受工傷或非因工傷亡事故醫療期間的合法權益，減輕員工負擔，本著“以人為本”的原則，以減少企業損失，安撫企業員工，維護企業形象為目的，維護企業的正常生產經營秩序。《員工愛心互助基金管理辦法》的制定是為了弘揚中華民族團結友愛、互助互濟的優良傳統，通過愛心互助幫助部分員工緩解因大病、重病或家庭重大變故而導致的生活困難，員工互助愛心基金僅限于救急借款之用，并堅持“救急不救貧”和“參加者受益，不參加者不受益”的原則。
培訓中，講師對上述管理《辦法》的適用對象、適用條件、處理程序及重要條款和規定做了詳細、生動的解讀，對《辦法》進行了全面、廣泛的宣傳，讓廣大員工充分感受到了集團公司對員工的關愛。培訓結束后，各單位也對本次培訓給予了高度的評價和認同，大家一致表示，《辦法》貼近實際，能夠切實解決廣大員工的切實問題，將積極貫徹落實辦法規定。
(來源：新疆慶華集團 孫梅)
